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Veränderung als Chance: Change Management im Handwerk

Anpacken statt abwarten

Das Handwerk entwickelt sich stetig weiter. Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und neue Marktbedingungen erfordern Anpassungen. Veränderungen können Unsicherheiten mit sich bringen, doch sie bieten auch Chancen. Wer Mitarbeitende aktiv einbindet, Prozesse gezielt anpasst und Innovationen offen annimmt, bleibt wettbewerbsfähig.

Die drei Phasen des Wandels angelehnt an den Sozialpsychologen Kurt Lewin:

Die Notwendigkeit der Veränderung erkennen. Neue Technologien bieten Chancen für effizientere und nachhaltigere Arbeitsweisen.

 

 Der eigentliche Wandel beginnt. Handwerkerinnen und Handwerker erlernen neue Fähigkeiten und integrieren innovative Technologien in ihren Alltag.

 Die Neuerungen werden zur Routine. KI-gestützte Prozesse und digitale Werkzeuge gehören zum festen Bestandteil des Betriebs.
Im Video zeigen wir drei Handwerksbetriebe, die berichten, wie und warum sie mit Veränderungen in ihren Betrieben gestartet sind.